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| 제목 | 포천도시공사, 임직원 소통과 상생 위한 ‘6월 공감소통데이’ 개최 | ||
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| 작성자 | 안전감사실 | 작성일 | 2025.06.30 |
| 조회수 | 71 | ||
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포천도시공사(사장 이상록)는 2025년 6월 26일, 임직원 간 소통과 화합의 조직문화를 조성하기 위해 ‘공감소통데이’ 행사를 본사 대회의실에서 개최하였다.
이번 행사는 MZ 주니어보드-공감 2기 발대식, 신규직원 소개, 노사 갈등 예방 및 합리적 해결을 위한 노무전문가 초빙 교육 등으로 구성되어, 공사 내부의 세대 간 소통 강화 및 건전한 노사문화 정착을 목표로 진행됐다.
특히 포천도시공사는 2024년부터 MZ세대 임직원들로 구성된 ‘MZ 주니어보드-공감’을 운영하며, 조직 내 다양한 세대가 상호 존중하며 의견을 개진할 수 있는 창구를 마련하고 있다. 올해에도 2기 발대식을 통해 MZ세대와의 소통 기반을 한층 강화하며, 수평적 조직문화 정착을 위한 노력을 이어가고 있다.
이와 함께, 공인노무사를 초청하여 노사 갈등 예방과 합리적 해결 방안을 주제로 한 실무 교육을 실시하였다. 이번 교육은 노사 간 상생 협력의 중요성을 재확인하는 계기가 되었으며, 조직 내 노사 파트너십 향상과 건강한 노사관계 구축에 기여할 것으로 기대된다.
이상록 사장은 “공직기강 확립을 위한 지속적인 노력을 강조하며, 청렴하고 투명한 조직문화 조성을 위해 모든 임직원이 각자의 위치에서 최선을 다해주길 바란다”고 당부했다. 또한 “장마철을 앞두고 시설 안전관리에 각별히 주의를 기울여 주시고, 일상 속 작은 위험과 사고에도 세심한 관심을 가져 달라”고 강조했다.
포천도시공사는 앞으로도 임직원 간 공감과 신뢰를 바탕으로, 시민과 지역사회에 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위해 다양한 소통 및 상생 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
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