본문내용 바로가기

고객민원상담

Home > 참여·알림 > 고객의소리 > 고객민원상담 > 홈페이지 글쓰기

꿈과 희망의 도시 포천도시공사
  • 공사 관련 문의, 건의, 불만, 고충 등 고객님의 의견에 대하여 답변 드리며,
    관계법령해석이 요구되는 문의 사항은 다소 시간이 소요될 수 있습니다.
  • 민원상담의 성격에 맞지 않는 불건전한 내용, 유언비어, 상업적 내용, 타인의 명예훼손 등은 본인 동의 없이 삭제 될 수 있습니다.
  • 글을 남기실 때 회원가입 또는 본인 실명인증을 이용하셔야 합니다.
  • 개인정보(이름, 주민등록번호, 주소 등)가 타인에게 노출 시
    사생활 침해 및 부당한 목적에 사용 될 수 있으니 기재를 삼가주시기 바랍니다.
게시글 내용
제목 도시공사 2019년 제3회 직원 공개채용공고에 대한 의문점
작성자 *** 작성일 2019.12.07
조회수 2083
포천도시공사 2019년 제3회 직원 공개채용 공고를 열람한후
채용구분에서

청년채용-- 일반직 8급 건축 1명과 일반직 9급 서무 1명 서류전형 인성검사 면접전형
그런데 일반직8급 건축 지원자격도 경력을 요구하고
더 어이없는건 일반직 9급 서무 지원자격을 보면 서무 직무분야 1년이상 근무 경력이 있는자

포천시도시공단에서 채용공고를 하면서
분명히 청년채용을 한다고 하면서 경력을 요구하다니
이건 잘못된 채용공고라고 봅니다

포천도시공사사장님은 2019 제3회 직원 공개채용 공고를
한번더 검토 한 후 재공고 바랍니다
목록보기
게시글 답변 내용
답글 답글) 도시공사 2019년 제3회 직원 공개채용공고에 대한 의문점
작성자 경영지원팀 작성일 2019.12.14
안녕하세요. 먼저 포천도시공사에 채용에 관심을 가져주셔서 감사드립니다.
귀하께서 문의하신 2019년 제3회 직원공개 채용 중 청년채용 경력사항 요구건 에 대하여 답변 드리겠습니다.

금번 청년채용은 「청년고용촉진 특별법」 및「지방공기업법」에 따른 15세 이상 34세 이하인 사람을 채용 하도록 청년의 나이를 정하고 있으며, 포천도시공사 인사규정 제9조(채용자격기준)에 의거 직급별 채용 자격기준을 적용하여 채용공고 하였음을 알려드립니다.

아울러 지방공기업 인사운영기준에 지방공사․공단의 장은 공개경쟁 및 경력경쟁 시험의 요건, 시험방법 등에 관하여는 직종․직위․직무의 특성을 감안하여 자체 인사규정 등으로 정하여야 한다라고 규정하고 있으므로, 금번 청년채용의 경력요구는 공사 내부규정 적용하여 채용공고를 진행함을 알려드립니다.

앞으로도 공사에 대하여 많은 관심과 조언을 부탁드리며, 더 궁금한 사항이 있으시면 경영지원팀(담당자 김민식 540-6101)으로 연락주시면 친절히 안내하여 드리겠습니다.
감사합니다.
목록보기

정보관리

담당부서
: 미래전략팀
담당자
: 김민제
전화번호
: 031-540-6155